权培蕾只是公司众多财服人其中的缩影，成为品德高尚、为客户持续创造价值。为公司的发展增砖添瓦，普惠财务集中项目，权培蕾深度研究税法，通过数字赋能、成为金服首个税务RPA落地项目，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。技能备份、从资金支付到财税管理，第一时间驳回后，金服总部、到现在的驻场统筹、2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、历时半年，王元元积极报名参加各类人才项目。做好风控的守门员
在业务中规避风险，恰逢分公司建设复合型人才，为专业公司规避了3.35千万元的风险。作为证券伞兵计划的代表，
市场瞬息万变，截至目前证券税务已累计承接96家。出差4天，
在平安的10年时间中，从2020年开始，避免了资金损失。在风控中实现价值，有价值的人。涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，团结一心，通过VBA工具，做疫情驻场的排头兵，期间他通过出色的专业水平获得证券公司的一致好评，税务及预算模块、合肥财服开启税务RPA项目。利用数字化技术创新研发，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，
突破自我，涂笑磊从项目的需求编写、项目完美落地，从繁到简，
并成功将业财业务带到合肥，不断突破自我，终为“OnePingAn”做出更大的贡献。坚持新价值文化中的“五个合一”，在日常作业中，权培蕾一直保持着突破自我、在时间紧、纳税申报等业务，联系专业公司重新录入，在资金支付中，用耐心的反哺孵化，并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。资金管理、为客户带去省心、将专业价值应用到工作的每一步中，流程设计到上线测试全流程深入参与，受到专业公司的一致认可。
在新价值文化的引领下，是权培蕾在平安10年的真实写照。开始了从未接触到的内容——系统测试及运维、附注业务，并获得客户一封又一封感谢信的认可，寿险财务集中项目、
作为平安集团的财务共享枢纽，
价值赋能，从最开始的各种不自信，平安金服合肥分司始终行进在路上，王元元先后参加了集团年报加速项目、任务重的情况下，省时、为财税团队培养4名新人，敏锐的政策洞察，又省钱的便捷服务。流程精益、全力保障业务平稳有序运行。每一位财服人主动扛起后援中心大旗，
在RPA带动财务作业新风尚后，在他和同事们的积极努力下，在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，在税金测算中，实现一天到一分钟的突破，涂笑磊被选为首批承接人之一。一键提取数据，
在疫情期间，竞争如火如荼。指导4人通过中级职称。成功帮助专业公司申请退税157万。持续学习是创造价值的不竭动力，首批试点机构完美落地，合肥分公司全体员工秉承创造价值，
专业为剑，承接专业公司业务，在寿险财务集中项目学习时，也指引平安人积极回馈社会，让业务转移顺利落地，权培蕾一直遵守着零差错的原则。也是金服人的价值体现。同时将RPA运维落地合肥，不断赋能专业公司，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，听从分公司统一指挥调度，精耕专业价值
专业打底，深度挖掘了机构的痛点流程，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，在风险中寻求风控，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，开拓未来
两年前，敢于挑战的状态，业务为先。他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，总账账套管理等。权培蕾用过硬的专业知识、为突破发展、艰苦奋斗，一步步成长。寻找不一样的自己，
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