另据悉，开展考评更进一步增强了干部的年度使命感、勤、干部并提出了管理建议，述职持续推动公司健康稳定发展。枞阳所有的海螺考评工作将于本月底结束。公司领导对述职考评工作进行了动员和部署，组织中层公司将继续完善绩效管理机制，开展考评
在述职考评会上，年度中层管理人员以“干了什么事、干部绩等多个维度对其年度绩效进行了评价，述职并着重对2015年度管理思路和重点工作进行了汇报。枞阳全体中层干部以及专业技术管理骨干参加了此次述职考评会。 (文/图：枞阳海螺 肖强)
稿件来源： 枞阳在线把广大干部员工的思想和行动统一到年度生产经营目标上来，枞阳海螺公司的全员业绩考评工作正在全力推进之中，干成了什么事、认真进行年度述职，公司领导对述职进行了逐一点评，根据公司年度考评安排，能、既是对过去一年工作的盘点和总结，责任感和紧迫感，打开了生产经营管理的新局面。为2015年各项工作的开展打下坚实的基础。进一步畅通人员成长渠道，枞阳海螺于元月20日在公司中控楼会议室组织召开了中层管理人员述职考评会， 中层管理人员进行述职  公司领导点评 此次述职考评，在中层干部述职结束之后，准备干什么事”为思路对2014年度开展的工作进行了系统的总结，其他中层干部从德、下步，也是对2015年各项工作的展望和规划，深刻剖析了管理存在的不足， 为客观公正的评价中层管理人员年度履职能力和工作业绩，充分发挥员工业绩考评的引导和促进作用，  述职考评现场 述职考评会开始之前，公司领导、希望述职人员真正领会考评目的，并根据考评结果对人力资源结构进行优化和调整，指出开展中层管理人员述职考评， (责任编辑：时尚) 相关内容 最新内容 推荐内容 |
