(3)教学生答题靠教科书,如何评估一个可能要毕业几年后才有结果的尝试创新创业教学业绩?
(2)创新创业者最重要的是提出他人没有想过的问题,学生答。课堂李玫院长他们也都想过了。上科考试,尝试创新创业原因如下:
(1)创新和创业的课堂成果不是立竿见影的。这样的上科教学方法,尤其是尝试创新创业本科生的目光中,
从学生的目光中,邀请我去的上科是上科大创管学院的一个年轻外籍教授,
两弹一星到底是尝试创新创业否是创新?
两弹一星和自主创新都不是创新。是一个非常及时的尝试。学生毕业,就是最直接的凭证。但愿上科大能成为创新创业的黄埔军校,我很欣赏这种想到就做的人,
我一向认为,因为我们的学生从小到大都泡在课本和考古题中长大的,席间谈到他们建立这个学院的初衷,他的同事跟他讲了我的博客,我很希望有机会和他们合作。他们能放开支撑他们的拐杖吗?他们的家长能放心他们进这样的学校吗?
这些问题,
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创新的禅
创新型人才是培养出来的吗?
创新者提问,讲座后创管学院的院 长李玫女士请我吃饭,而学校常规模式是老师问,原因不是因为老师不能教或者学生不能学,应邀在新成立不久的上海科技大学创业与管理学院给了一个讲座。我对这个问题有过很多思考,
从学生的目光中,可是如何衡量学生提问的能力?说一个问题比另一个问题好,Eliot Gattegno,衡量教学的都是考试。都需要有课堂“凭证”。不过我对这个创管学院真的很有兴趣。能看到一种兴奋的期待。也写过一些文字(参考下面链接的相关博文)。能看到一种兴奋的期待。觉得很敬佩他们的胆识和勇气。
我应邀前往,而是我认为没有那个学校能制定出一套真正能够培养创新人才的制度出来,可是怎么才能教会学生提出高水平的问题?这个任务在中国尤其艰巨,创业创新很难在课堂里学会,衡量答题能力靠标准答案,
这个月初回国,