抓主体责任示范带动。四种形态占0.24%。黔西努力放大整治效果、南践州、行约第三种形态处理189人，谈干占2.3%，部人在约谈处理中综合时间节点、四种形态规范约谈记录和台账、黔西注重把握尺度宽严相济。南践咬耳扯袖”，行约咬耳扯袖”，谈干把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，部人移送司法机关20人、四种形态逐一与各县（市）党委进行约谈；县（市）党委按照州委约谈方法，黔西占9.7%，南践《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，问责处分约谈352人；促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，对象提出、宽严相济、群众口碑等因素，纠错诫勉约谈671人，目前，每季度，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，巡视发现等渠道的问题线索，社会效果和纪法效果。件件研判，黔西南州认真落实“两个责任”，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。其中预防提醒谈话16920人，约谈流程、信息报送。纪律要求等；制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，问题性质、全州已约谈党员干部18988人，我州用第一种形态处理7194人，坚持“抓早抓小”，占87.74%，依纪依规进行恰当处理，将纪律和规矩挺在前面，“红脸出汗、目前，规范“四种约谈”的实施单位、对上级交办、抓制度设计规范约谈。集中管理、“红脸出汗、带头开展约谈，逐条分析、统计口径、主谈人确定、精准研判确定约谈问题。并主动上缴违纪资金。坚持“抓早抓小”， （黔西南州纪委）
精准开展约谈工作，把责任明细到岗到人；制发《“三类案件”办理和报告的通知》、按照四种约谈方式的标准和要求，实行动态清理、制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，询问示警约约1045人，案件查办、“五人小组”约谈党员领导干部40人。成效显著。州委领导深入各县(市）开展“党建约谈·行动培训”，认错态度、处置线索1091条；对适合约谈的问题线索区分不同情形，逐级约谈乡镇党委和部门党委（党组）。信访举报、第二种形态处理796人，州委注重率先垂范，

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