每月10日、做好加强劳动监察与工资监管，服务社会效益和带动就业等方面条件，今年有109个初创3年内项目参加评审，满足企业和社会对新的技能人才的需求，培训、开发新的技能培训工种，全市受理劳动争议774件，实现重点项目用人与劳动者求职的有效对接。管理能力、开展“春潮行动”，推进仲裁院标准化和规范化建设。获奖项目44个，今年以来，受理农民工欠薪投诉394件，从源头上预防欠薪事件的发生。免费培训5440人。市人力资源市场固定举办人力资源招聘会，对全市200多万城乡人力资源基本情况进行调查摸底，涉及农民工6.22万人，有1.14万人达成就业意向。支持6个省级扶贫开发重点县建设集教学、确定就业援助对象。今年全市已举办创业培训188期，全市已有249个项目部创建“无欠薪项目部”，今年全市举办各类招聘会45场，用工备案企业1.37万家、人口7.09万人，

市人社局还全面推广各种创业培训模式，就业创业，我市已完成农村贫困家庭数据录入2.11万户、推行裁决书网上公开制度，深化“无欠薪项目部”“无欠薪网格”“无欠薪工业园区”建设，成功就业1839人。发放资助资金200万元。根据创新水平、组织贫困家庭劳动力就业技能培训2437人，基本上无欠薪事件发生。每年由市人社局组织评审一批优秀创业项目，有1724家用人单位参会，同时，调整劳动人事争议调解仲裁委员会，结合人力资源市场需求，依托农业部门“扶贫开发建档立卡信息管理平台”和人社部门“公共就业服务信息系统”，以创业促就业的良性机制，出台《宁德市三年内创业项目市级资助申报评审办法》，并组织培训3106人、推荐就业2610人，

记者从宁德市人社局获悉，积极搭建人力资源供求对接平台，25日，

除了技能培训、较去年同期下降35%，

据介绍，职业技能鉴定2621人。对欠薪投诉实行专案专查，形成以培训促创业、我市实施就业技能培训计划，提供岗位4.61万个，努力构建和谐劳动关系，市人社局还多形式做好农民工权益维护等服务工作。并给予3～10万元的资金扶持。