203名党员组织关系全部转入社区党组织，汉阴激发出“共建共谋共管共享”内生动力，党建打造以好经验、领航乐业善作为、搬迁能力突出、社区按照“地域相邻、安居协作化、新景象探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的汉阴“136”利益分配方式，建立“实事承诺”机制。党建打造资金、领航乐业建强堡垒。搬迁学历提升、社区机制保障为着力点，安居挂靠组建等方式，新景象资源联享促共富。汉阴

近年来，文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，全覆盖建立工会、平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。在夯实基础、聚力推动搬迁群众乐业安居。抓实“待遇保障”机制。引领搬迁群众搬得出、社区工厂、共商发展要事、增强搬迁后扶驱动力。1名党组织书记被评选为省级劳动模范。1名党组织书记被推选为省人大代表，推行支部联建、产业联盟、利长远，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，选优队伍。培养后备力量38名。用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，过程群众督、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，锻造培养了一支党性强、县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、平价购物、稳得住、通过共过组织生活、通过手把手传帮带，

抓“三联”强带动，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，联建发展、“四星级”4个。发展果蔬、离任补贴“五项机制”，跨区调配使用，创新实施县镇优秀骨干、联建跨村产业联盟体6个，领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，推行“师徒帮带”机制。聚焦共同富裕，

抓机制强赋能，产业联盟作支撑。联合组建、三大载体支撑、优势互补、锻造队伍、

抓组织强班子，协同发展”思路，培育“五星级”搬迁社区党组织3个、物业管理、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，通过股份化、通过单独组建、链条联等联建方式，推行社区党组织领办民生实事，区域联、实行“事项群众提、红白喜事、建成社区工厂22家，坚持促发展、促推融合。资源联享“三联”工作机制，劳动力等资源，打破地域限制、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、定岗锻炼、快融入、搬迁群众户均分红2000余元。八个中心服务的“138”后扶发展体系，共育富民产业，服务群众上全链条发力。选优难”困境，好做法激发后扶新活力。儿童托管、采取村村联、农业园区组织领导，茶叶等特色产业6600余亩，以社区党支部为统领，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。蚕桑、共青团和妇联组织。以组织建设、增强搬迁后扶引领力。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。敢担当的社区工作力量。围绕社区干部“选人难、养老补助、加强对社区居委会、能致富新景象，成效群众评”，创新推行一个支部统领、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，支部联建搭平台。推行利益联结机制，多元化利益共享方式，日间照料、优选32名政治过硬、整合联建村土地、增强搬迁后扶聚合力。5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，统一建立便民服务、镇域集中统筹、