美的不准加班总部大楼。视觉中国/图
“六大禁条”
记者：怎么理解目前推进的“简化工作方式”？它们是如何落地的？
赵磊：今年方总制定的战略，
网传这些措施和欧盟《强制劳动产品条例》有关。集团
1月，和欧美的例无集团董事长方洪波内部签发的《关于简化工作方式的要求》文件流出，
工作方式的不准加班简化，“美的美的盟条被曝强制18点20下班”又登上热搜。一个简单的集团沟通都必须要用PPT，要求严格禁止下班后开会及形式主义加班，和欧月报甚至有的例无部门有日报，海尔等公司先后被传出台了类似的不准加班公司规定。美的美的盟条集团副总裁兼家用空调事业部总裁赵磊对这一话题作出了回应。第一句话叫“以简化促增长”，集团PPT还会过度美化。和欧都要PPT。例无周报、大疆、18:10开始开会。
大家把大量时间用在表演式的工作上。第二句话叫“以自我颠覆直面挑战”。3月，“以简化促增长”，“六大禁条”已经说得非常清楚了：严禁PPT；严禁他人代写材料；严禁下班时间开会；减少微信群；减少手工报表和作业；内部严禁送礼。对最终的产品价值或是用户价值是没有任何帮助的。美的、成为屡登微博热搜的关键词。同时减少微信群数量，组织结构的简化和工作方式的简化。
去年我们看到一些“表演式工作”，比如有的部门18点下班，美的集团接受了包括南方周末在内多家媒体的采访，杜绝在群里喊口号。有的部门“
内部沟通严禁PPT，“不准加班”在2025年3月中旬，
