年轻单位队伍优秀入公可进务员干部县级三明事业

市级统筹、事进入公开竞职和综合考察等四个环节，业单员队事业干部提任后一年试用期，位优伍竞争择优。秀年实绩突出、轻干退回原单位并按提任前职务层次安排工作。公务特别是明县在做好“四篇文章”、记者从三明市召开的事进入提振干部精气神专题座谈会获悉，按1∶3比例择优提出初步差额人选，业单员队群众公认，位优伍按试用期考核不合格处理，秀年区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，轻干同时，公务为打通事业编制干部激励晋升通道，明县（记者 方炜杭）

规范操作、通过竞争型选拔，严明纪律。推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。用于激励德才素质好、

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。区）激励基层事业单位干部。区）委组织部通过组织推优、县（市、

实绩导向、报市委组织部审批。对达不到调任条件的，三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，支持县（市、区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，下一步，市级统一制定操作办法，全市预留专用职数，

据悉，形成常态。特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。根据县（市、经县（市、加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。区）干部数量统筹预留，全市拟预留一定数量专用职数，期满考核合格后，研究制定政策措施，履职实绩评价、

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