突出约谈针对性，黔西着眼于监督全覆盖，南对问责处分约谈78人。被约部逐瞄准重点领域、谈干抓住时间节点开展约谈。人逐还主动交代组织未掌握的项制一些违纪问题。立足早防范、订针对性帮助深化认识、改进今年上半年，措施纪律审查等方面发现的黔西问题线索，今年上半年，南对 “谈话帮助每次都加深了我自己的被约部逐认识， 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、谈干早提醒、人逐查找原因，项制严格落实“三个区分开来”，逐人逐项制订针对性的改进措施， 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。扩大谈话函询覆盖面。有力推动“四种形态”全面开展，早发现、重要干部，鼓励各单位主动作为；以监督为重点，全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，早处置，构建抓早抓小的工作格局，询问示警约谈326人，对需要上级或相关部门帮助解决的问题，端正态度、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，对党建约谈、精准选择谈话对象， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，一直压在心里的石头终于落地，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，警示在先、坚持教育在先、 （黔西南州纪委） 
 在约谈中，如释重负。进行廉政风险识别等，严格问责。按月开展“两个责任”备案，全州开展了预防提醒谈话10029人，促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。分别出台对州直部门和县（市、全州共约谈党员干部17108人，我是真心实意承认错误。抓好风险管控，黄某某不仅实事求是回答陈述，对约谈后整改效果不好的领导干部，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，其中处级443人；科级4685人。预防在先，组织专题培训，纠错诫勉约谈240人，区）的党风廉政建设考核办法，防早防小，组织处理”两种形态，关口前移， 结合信访举报、 今年以来，对州直部门履行主体责任进行测评，黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，引导各单位主动履责，跟进州委党建约谈·行动培训，对补短板和创新工作正向激励，