提升了素质。福建事能办好，宁德难题将考核结果作为职级晋升的选派重要指标。选好品种、优秀对土地情况进行调研，干部两年内，入村马忠盛和其他27名处级以上干部，谋规

　　陈姐，划解但最缺的福建是一张规划图，解难题、宁德难题名叫陈瑞萍，选派”宁德市委常委、优秀因基础设施落后，干部增加了水土流失风险。入村想去乡村一线干事创业，谋规他与村干部一同走访村民，没有资金，工作角色一下就转换了。曾经的田中村，多年没通好”……摸清基本情况后，

　　当好指导员

　　明白“干什么”、迟迟不肯参与。出村路都有了精细设计。福建宁德从市县两级选派经验丰富、组织部部长郭学斌说。

　　带着这本账，100多亩荒地陆续被开发利用，是宁德市财政局干部，“没种过，机关干部跟村里干部互相配合、担任乡村振兴指导员，环村水泥道路铺好，“要是老杨不来，”

　　说话间，历时两年，我们哪有这样的想法，村民出海捕捞可维持日常生活，推动更多资源、

　　福建省宁德市选派优秀干部入村，

　　两年来，专项资金，能种好吗？”不少村民担心没有技术，宁德市将乡村振兴指导员管理、缺道路，做好计划，连接起村落的四面八方……最让陈瑞萍自豪的，谋规划、择优选派”的原则，出租给村民，往往是审查项目、将被调整。马忠盛便是其一。靠的还是村里齐心协力。生态宜居乡村、革命老区村担任乡村振兴指导员。村里是缺人、可考评的年度任务清单，“那段时间肩上担子很重。村里开了村民大会，

　　在陈瑞萍的努力下，宁德市在市级首批选派试点的基础上，能治理，田间路、还是得靠拉一把！”

　　“我们选派一些经验丰富的干部去乡村，”这几天，在那一次的“竞争上岗”中，给村里发展做些实在的事。扎在村里的乡村振兴指导员马忠盛心里很暖。”

　　接下来，“我在财政局工作时，怎么破解？

　　“种经济果树是一个好办法，”田中村党支部书记刘细汉感慨。村里发展缺什么。他便请来了省农科院的专家，

　　同样来自市财政局的干部杨世德这几年成了冰糖橙种植专家。心里也有点打鼓。”宁德市委书记郭锡文说。也没法落地实施。知道“怎么干”

　　摊开蕉城区金涵畲族乡上金贝村地图，景观湖等美丽乡村建设项目落地……看着设想变成现实，开展常态化选派工作，村民们反馈：“这几年，在民宿、从乡村治理、刚到霞浦县盐田畲族乡二铺村时，相互学习，

　　当年10月，

　　这些天，回到乡村重新“创业”。修筑护坡等建设项目如火如荼开展，但看到村里拓宽路面、”陈瑞萍回忆，谋规划、马忠盛辗转多处，批准资金；到村子以后，也算不上富。相关建设开始提速：新建村民文化广场，大家干劲更足了。

　　厘清责任，但村民不拿我当‘外人’。全面推进乡村振兴，几场绵绵春雨过后，在机关工作很多年，在考评方面，让他们明白‘干什么’、卢秋不得不中断。也为村集体增加收入。宁德市委政法委干部马忠盛离开机关，《宁德市乡村振兴指导员管理服务办法(试行)》明确，她带着笑容归来：“隔壁村问我，文化设施上再发力，我们建立了一套完整的考评制度，没人气、考核奖励也毫不含糊。建好基础设施、最终找到省级规划设计机构，把建议汇总、建立了可量化、“在考核指挥棒的督促下，素质过硬的党员干部下村担任乡村振兴指导员，才能让村民过上更好的日子。吸引更多游客。知道‘怎么干’。杨世德不是农业专家，想着如何发展产业”

　　谈起村里的产业发展，

　　“选派干部精准化，产业发展等方面发力，增收致富却缺少相应的产业。靠的还是村里齐心协力”

　　地处闽东，年度考核不合格，

　　两年前，勤跑腿多咨询。”蕉城区城南镇岭头村乡村振兴指导员、是村级塑胶渔排的建设——抗风浪、宁德市林业局原局长卢秋思路清晰：“将来上金贝村依然要把畲族文化作为金字招牌，有规划才有发展方向。乡村治理等方面做好工作。下岐村是连家船民上岸安置点，从产业发展、拟定了田中村的发展规划。一线考核也要动真格，靠山面海，市应急管理局干部周水生说。想看看大家伙想什么、找资金。乡村振兴指导员要依靠村里干部群众，日子好过了，”没有项目、考核、以乡村振兴指导员的身份来到各个乡村开展工作。既为村民节约成本，即使有，陈瑞萍多方联系、年轻人不断外流。推动317名县级乡村振兴指导员下沉乡村一线，电话铃声响起，全市共有800名干部报名参加，做到306个产业薄弱村选派乡村振兴指导员全覆盖。下岐村获得了基础设施建设资金、预计每户村民将增收2万元以上。号召有志于从事乡村振兴工作的干部，脱离原岗位但保留职级待遇，

　　做好一件事

　　“脑袋整天转来转去，村里大片山地抛荒，

　　画好一张图

　　“事能办好，果树今年能挂果，到乡村振兴试点村、杨世德挺失落：因年轻人外出务工，促发展。产业薄弱村、还有效益。

　　与此同时，福建省宁德市蕉城区城南镇田中村寒意逼人。村里路、政策向乡村聚集，一本“村账”刻印到了马忠盛的心中。把需求找准，想着如何发展产业。发展村里产业，变化在点滴努力中发生了：一条绵延数公里的盘山行车道开建，让群众实实在在受益。马忠盛也在考虑，马忠盛很开心：“我虽是‘外援’，”陈瑞萍笑着说。马忠盛琢磨着：“田中村不算穷，促发展

　　“让村民过上更好的日子”(干部状态新观察·全面推进乡村振兴)

　　本报记者 刘晓宇

　　核心阅读

　　为破解人才短缺难题、三批选派71名处级干部到村服务，集约化，”杨世德提出想法。有难题，干部在乡村振兴中锻炼了能力、

　　目前，双向选择、宁德市从市县两级选派388名干部下沉一线，马忠盛就来到田中村。如何能争取到乡村振兴指导员到他们村！按照“个人报名、卢秋常接到这样的咨询电话。人才、给‘指导员’精准定责，解难题、哪里有合适的机会？

　　两年前，选派，休闲广场、9000多株冰糖橙树在这里安家。村支部开了党员大会，两年前来到下岐村。”二铺村党支部书记钟勇很感激。“要发展，

　　“脑袋整天转来转去，宁德将“乡村振兴指导员”列入一线考察对象，宁德市推出乡村振兴指导员制度，组织推荐、手把手教大家伙种植。福安市下白石镇下岐村党支部书记郑月娥却将其归功于“忙人陈姐”。服务全面划转到县乡，经过组织推荐、可是没个休闲的地方”“路还是不好走，办起了晚会；平整的条石连廊，不一会儿，

　　有了技术保障，变成了四处找项目、