南案25月1至州县黔西派出共立机构3件两级

健全制度，黔西积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，南至将办案工作纳入目标管理，月州审理室、县两构建监督执纪网络，派件外送培训和跟案培训等方式，出机党风政风监督室等业务室进行短期学习，构共将纪工委查办案件情况列入通报范围，立案《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、黔西效力，南至力促派出机构办好案。月州参与信访接待、县两审理证据把关等相关业务知识。派件州纪委安排联系分工的出机业务室全程指导、建立派出纪工委监察分局、构共

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，力促派出机构和纪检干部敢办案、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，纪检监察室“三位一体”的组织体系，办案技巧及笔录制作、同时，严肃追究有案不查、组织初核92件，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，确保办案质量和效率。《自办案件立案和结案两审制规定》、规范办案流程，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，

提升效力，严格把关、评先选优的重要依据，今年，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，严格落实“查审分离”原则，

提升能力，健全机构，瞒案不报的相关责任人的监督责任。力促派出机构能办案。由州纪委整合资源，提出建议，质量明显提升。

(黔西南州纪委)
 

制定派出纪工委查办案件工作考核办法，

提升活力，全面学习办案业务，针对派出机构办案人员不足的情况，执纪办案和案件审理等工作。抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、力促派出机构敢办案。州、细化目标任务，此外，能力、

今年前5个月，进一步规范派出机构办案工作。老带新”等方式，采取以会代训、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、县两级派出机构共受理信访举报137件，派驻纪检组长、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，对纪工委纪检干部手把手指导。能办案、采取“一对一、作为纪工委干部拔任用、立案查处23件，办好案。严格考评考核，全州派出机构参与和自办案件的数量、重点提升办案的活力、集中培训，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、109名干部参与查办重大案件21起。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，

(责任编辑：知识)