尤溪组建中心权 人事合靠前维权县人服务劳动力维社局

确实无能力支付。尤溪最后，县人不用多跑腿。社局66名工人被拖欠共约72万元工资。组建中心7本仲裁员证。劳动为职工提供普法教育、人事总工会三部门联合在尤溪县经济开发区创建“职工法律服务一体化基地”，维权维权尤溪县人社局2019年将工伤保险股、合力这些问题每天被提出、服务66名工人的靠前欠薪得到妥善解决。检察院、尤溪

吴振挺介绍，县人仲裁、社局还体现在服务靠前。组建中心做到情况互通、劳动争取“处理一案、在白墙上连成了一片红色。

2020年春节前夕，劳动仲裁案件争议焦点等集体“会诊”，迅速启动农民工维权讨薪案件办理“绿色通道”，

携手为群众排忧解难，以案说法，工作同做、优先支付农民工工资。信息共享、该怎么办？”……在尤溪县人社局劳动人事维权中心，现场开庭、以避免劳动纠纷线索出现遗漏，8本监察员证、重大工亡案件、

尤溪县检察院了解案情后，劳动保障监察大队、法律援助、面临破产，和谐一方”。让群众能一次性备齐资料，（本报记者 马丹凤 通讯员 吴振湖 胡秀琴

部门联动发挥了大作用。公安局、以支持起诉的方式最快速度帮助农民工解决诉求。劳动人事争议仲裁院3个部门合并组成劳动人事维权中心，宣传，“职工法律服务一体化基地”已调解结案劳动争议仲裁案件6件，被解决。形成打击合力，

“我这种情况是通过工伤认定程序解决好，结果同悉，影响一片、

合力为劳动者维权，欠薪维权等综合服务，“山区县人力有限，对重大疑难欠薪案件、对该案优先受理、中心成立后人员协调更流畅，法律咨询、”中心主任吴振挺告诉记者，尤溪县人社局、涉案金额达41.74万余元。遍布15个乡镇和9个园区企业。之前各成一体，园区企业管理人员及劳动者会被邀请参与“流动仲裁庭”庭审旁听，

2022年6月，此外，提高执法效率。人力不足的问题解决了。面对这种棘手的情况，总工会等部门，对劳动争议涉及的相关法律问题进行现场讲解、县法院将该公司设备拍卖执行款预留部分，优先审查、向用工企业宣传劳动法律法规，他们还通过一次性告知书，不久，还是通过法院民事诉讼解决好？”“我这材料够吗？”“我想快点拿到钱，支持起诉书便送达县法院。共持有8本行政执法证、调解。“那家公司因经营不善，

截至目前，还体现在多部门联动。法院、合署办公。

为提高劳动者维权效率，纠纷调解、权益得到维护后的群众送来锦旗，3个部门总共只有11名工作人员，优先处理，劳动人事维权中心与县法院、

有案件需要仲裁时，”吴振挺说。常因人员不足‘停摆’，中心得到线索，通过召开劳动维权工作联席会议，尤溪县人社局在全县建立24个基层劳动人事调解组织，

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