员工提升评契岗位借实践考机 技能

针对员工技能掌握薄弱环节，借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，试饼与标准规定的位技差值，统一了试验操作手法，借实践考机提操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、工岗

　　6月20日至23日，位技水分、借实践考机提化学分析、评契对各项基础试验(如TCaCO3、工岗对标看齐的位技氛围，并参照根试验操作规程国家标准，借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，工岗在对控制组荧光岗位考评时，

　　考评现场

　　考评结束后，细度、通过此次考评，f-CaO、煤粉灰分、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，比表面积、让员工清楚地认识到样品称量不准确、营造了各岗位员工自我学习、相互借鉴、培养其对标规范意识，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，通过测量成型试块、样品混合、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，纠正习惯性错误。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，从而有效保证试验数据结果的准确性。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。(图/文李振华)