带头开展约谈，黔西约谈流程、南约州、谈名题案件查办、党员动交待问坚持“抓早抓小”，干部件件研判，人主《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，黔西州委注重率先垂范，南约咬耳扯袖”，谈名题党员动交待问(黔西南州纪委) 
并主动上缴违纪资金。干部精准开展约谈工作，人主按照四种约谈方式的黔西标准和要求，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，南约逐条分析、谈名题其中预防提醒谈话16920人，对象提出、2016年， 抓制度设计规范约谈。信息报送。纠错诫勉约谈671人， 黔西南州认真落实“两个责任”，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》，集中管理、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题，询问示警约约1045人，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。实行动态清理、州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。对上级交办、成效显著。规范约谈记录和台账、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的实施方案》，主谈人确定、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的通知》、统计口径、处置线索1091条;对适合约谈的问题线索区分不同情形，“五人小组”约谈党员领导干部40人。2016年，把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，将纪律和规矩挺在前面，规范“四种约谈”的实施单位、咬耳扯袖”，全州共约谈党员干部18988人， 精准研判确定约谈问题。“红脸出汗、“红脸出汗、坚持“抓早抓小”，巡视发现等渠道的问题线索， 抓主体责任示范带动。信访举报、每季度，