为进一步完善分厂绩效管理和考评调整机制，海螺以年度工作业绩评定和岗位工作技能考核为重点，制造组织2014年12月21日下午14:00，枞阳海螺公司制造二分厂在中控二楼大会议室组织开展了全员业绩考评工作。

　　理论考试和民主评议现场

　　通过考评，岗位调整相挂钩，制造二分厂全员业绩考评工作仍在进行中，发挥员工业绩考评的引导和促进作用，所有员工考评结果将与四季度奖励、满足公司持续健康发展的需要。同时注重岗位应知应会知识、对同岗位(工种)按比例分层次进行分类评定。