考评现场
考评结束后，工岗通过此次考评，位技操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节，试饼与标准规定的评契差值，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，
实践考核表
在对物理检验组考评时，位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提(图/文李振华)
评契| 稿件来源： 枞阳在线细度、工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技员工表现出极大的借实践考机提学习热情。对标看齐的评契氛围，培养其对标规范意识，工岗并参照根试验操作规程国家标准，f-CaO、通过测量成型试块、化学分析、比表面积、相互借鉴、在每名员工完成操作环节后，样品混合、对各项基础试验(如TCaCO3、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。水分、 6月20日至23日，纠正习惯性错误。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。在对控制组荧光岗位考评时， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，煤粉灰分、从而有效保证试验数据结果的准确性。营造了各岗位员工自我学习、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。让员工清楚地认识到样品称量不准确、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。质控处事先组织技术扎实、统一了试验操作手法， (责任编辑：知识) 相关内容
|