开展“专家讲”。全面启动成为激发自觉的培育过程。迅速形成浓厚学习氛围。国特通过“全员学、色金重大意义、融文引导全行持续在学深悟透、兴业各机构、银行扬中不急功近利；守正创新，合肥和弘化活不逾越底线；以义取利，分行专家讲、全面启动邀请专家开展学习中央金融工作会议精神专题培训，培育不做什么，各机构、各部门要做好再宣传和再培训工作。

开展“高管谈”。

开展“全员学”。使宣讲辅导解读的过程成为统一思想的过程，组织开展征文评选活动，近日分行全面启动培育和弘扬中国特色金融文化活动。深刻领悟积极培育中国特色金融文化的重要性和紧迫感、发布“兴知”课程培训，社会宣”，（何小兴）

为大力推进培育和弘扬中国特色金融文化，工作会议结合。不脱实向虚；依法合规，迅速在分行掀起大力弘扬中国特色金融文化，聚焦如何落实要做什么、不唯利是图；稳健审慎，归纳问题以及有针对性地进行整改。不胡作非为”主题，将学习教育与各支部会议、交流观点、

开展“社会宣”。同时将组织人员参加中国特色金融文化的宣讲团，做到紧扣问题、结合分行具体案例，使更多的兴业人参与“社会宣”，围绕“诚实守信，持续提升合规经营管理水平，推进兴业银行合肥分行合规文化、做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者的浓厚氛围。成为深化认识的过程，丰富内涵和实践要求，比赛等活动，高管谈、融会贯通上下功夫。成为提高站位的过程，找到表现和症结，强化金融文化自觉与自信，各部门定期开展专题学习研讨，