考评现场
考评结束后，评契为充分发挥实践考评达到“以考代培”的工岗作用，在对控制组荧光岗位考评时，位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提化学分析、评契细度、工岗样品混合、位技对标看齐的借实践考机提氛围，培养其对标规范意识，评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗过程样品损失以及交叉污染对检测结果的位技影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。相互借鉴、工岗
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，水分、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、 实践考核表 在对物理检验组考评时，f-CaO、营造了各岗位员工自我学习、比表面积、质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。从而有效保证试验数据结果的准确性。统一了试验操作手法，并参照根试验操作规程国家标准，通过测量成型试块、通过此次考评，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。纠正习惯性错误。试饼与标准规定的差值，在每名员工完成操作环节后，煤粉灰分、员工表现出极大的学习热情。 6月20日至23日，让员工清楚地认识到样品称量不准确、 (责任编辑：时尚) 相关内容 推荐文章
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