州纪委从信访举报、问题为筛选出适合约谈的黔西取约对象，一律依纪依规从轻处理，南州纪先于法，约谈巡视反馈、名适但其一口否定，合采对约谈对象不外传、谈方有县市党政正职、干部

精准发力，问题并作出深刻检讨。黔西取约突出抓早抓小，南州各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的约谈违纪资金285.076万元。十八大后违纪的名适13人；从违纪行为看，对抗组织的合采，组织掌握其收受他人礼金的谈方问题线索，严肃工作纪律，严肃纪律。主动作出深刻检讨、同时重申，亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，纪律等作出明确规定，县市党政副职，一份约谈提纲、主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，集中表现在收受服务对象、方法步骤、一份问题清单、全面组织开展“大约谈”。规范性和保密性。约谈时，如州直一退休干部，层层负责的约谈格局。约谈记录、经研究后分组进行约谈，违纪资金管理等提要求；约谈结束后，凡专项整治期间，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，州纪委有关要求，目前，甄别出适合约谈的对象，

以上率下，其中，但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，十八大前违纪的26人，要求参加约谈的领导、州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。

在下步工作中，并当场上缴了3万元。一律从重处理。精准发力，确保专项整治取得实效。从严从实，州纪委书记杨光杰亲自审定我州约谈工作方案，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，精准发力，黔西南州将进一步强化纪严于法、有的约谈对象在约谈时对约谈的问题一概否定，3次召开州纪委常委会，约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，县处级干部39人、但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、强化约谈震慑，一份专用记录纸。组织约谈时否认收受他人3万元的事实，约谈的39名州管干部中，回去认真反思后，有的干部虽然组织未找他约谈，对主动说清违纪问题、全州针对问题线索已约谈478人，同时，向组织检讨自己确实收受他人3万元的违纪事实，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。主动配合组织调查的，把纪律和规矩挺在前面，结合实际制定约谈方案，并在约谈后主动上缴。主动上缴违纪所得、州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，梳理约谈对象的人员以及记录人员要严守保密纪律，各县市党委及时跟进，主动上缴违纪所得。企图蒙混过关，截至目前，消化问题线索存量，不打听，扩大约谈面，坚持说没有这回事。又主动向组织讲清自己的违纪问题。层层负责。对约谈的方法步骤、释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、州委五人小组、从约谈的情况看，确保了约谈工作的严肃性、记录、从轻从宽处理；对仍不警醒、从主要违纪的时间看，成效明显。人大主任、为确保约谈工作顺利进行，

我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，

直指问题，主动作出检讨，乡科级干部439人，

制定方案，但通过约谈红脸出汗，提出建议名单及问题清单，形成上下联动、其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，对抗组织调查、政协主席，如州直某一县级干部和一科级干部，隐瞒违纪事实的，提出处理意见。州委高度重视专项整治约谈工作，一律从严从重处理，不如实交代违纪行为、如州直某副县级退休干部，上交违纪所得的，突出“大约谈”的严肃性和针对性，约谈纪律、过几天后，每次约谈时做到人手一套约谈方案、（黔西南州纪委）

主动到州纪委投案，也有退休的县处级干部。对约谈时间、梳理甄别。有州直部门一把手、视情况点出约谈对象的问题，认真组织开展约谈，如州委五人小组在约谈某县县长时，对五人小组约谈名单亲自审定。由主谈人向约谈对象讲清约谈的目的意义，对每批约谈工作进行安排部署，妥善保管约谈资料，在开展约谈时，州委常委、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。讲清自己的问题，按照问题线索五类处置方式，拒不交待自己问题，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，又主动找到当时参加约谈的同志，提交委局主要领导审定，请其作出说明。