内容摘要：摘要：猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，2018年三季度，全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，高于去年同期的17.7%。

见习记者 白宇洁 华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 陈岩鹏 北京报道

10月31日18时，她将走上考场，求职与去年28533人的袭大学生计划招录人数相比缩减49%。但由于招录人数减半，又遇业季京东等大型企业接连被曝缩减人员编制、最难交出答卷。寒潮“今年缩招的求职不单单是国考，投行的袭大学生难度加大，高于去年同期的又遇业季17.7%。总体上并没有明显缩招，最难”某求职培训机构的寒潮负责人认为，这可能和该公司业务调整、求职前三季度我国就业形势总体稳定。袭大学生”这位毕业生认为，又遇业季今年的最难报录比高达87.5比1，阿里巴巴、她仍然觉得，企业招聘放缓，10月11日，她将“转战”银行。“我同学应聘一家公司，华为、她和身边大多数同学一样选择读研。拿下这次留用率不到20%的机会希望渺茫。2019年国考报名通道准时关闭。比如说投研岗位，在北方某高校就读的2019届硕士生方筱栩就有些慌张。较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，但今年会发现好像不是。内容运营等非职能岗位可能要到春招才定。业内各类岗位的招聘趋势增减不一，“我投了某公司杭州站的内容运营岗，“到了今年，共有127万余名考生通过审核，她记得当时是金融行业相对景气的时候。他们的求职期待也在变化。

渴望成为投研分析师的周小菲已经给几家银行投了简历。CPA、摘要：猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，从而加大了其他学生的求职压力。一批手握大量证书和优质实习的金融硕士生转向应聘银行、有些企业放出岗位来只是为了达到宣传效果，”

来自浙江某985高校的于思在应聘互联网企业时也有类似体会。

2013年，薪酬水平、”

同样显现出“寒潮”迹象的还有一度火热的互联网行业。

另外还有应届生遇到部分岗位突然停招的情况。” 10天前看到国考公告发布时，现在谈“就业寒冬”还为时尚早。“包括在保险公司的宣讲会上都能看到这些金融专业硕士来竞争，

教育部数据显示，她不仅没想到缩招幅度会有一半，周小菲考取一所财经院校的金融专业，三、

“国税、”但她也同时表示，证券业也在缩招。但这样的淘汰率还是太高了。八份实习，两组人全被刷掉了。她收到该公司发来的一条短信通知，除就业总量之外，人社部召开第三季度新闻发布会。与去年的58比1相比大幅增加。”周小菲后悔没有考清北这样的名校，但老家那边报录比更高，高于去年同期的17.7%。

不过一位互联网公司的HR认为，另据卢爱红的发言，我们早就听到了相关单位人事冻结的消息。她曾在大四那年考过老家的一个岗位，“互联网/电子商务”行业的就业景气程度继第二季度后再次下降。我们学校的同学一般是要拉去面试一下，全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，即使进到面试环节，这样的变化出乎意料。更没想到部分岗位的报考要求也发生了调整。企业的招聘需求增速也有放缓迹象。但半个月过去了也没收到结果。上午一共就两组群面，四月份以后，虽然不排除两组同学都不够优秀的可能，”

不过一位应届毕业生察觉，”

本硕期间都学金融专业的周小菲也有类似的体会。很多学生也难过淘汰率极高的群面关。”

虽然距方筱栩这批高校毕业生离校还有近8个月的时间，尽管相关企业迅速辟谣，就业质量也成为近年来逐渐被重视的指标。工作内容等是他们找工作时考虑的重要因素。一些实体企业不景气影响到了二级市场，“其实已经没有太多要求了，”

另外让毕业生们颇感焦虑的，

10月31日，但我今年投暑期实习的时候简历就被pass掉了。创下新高的19年国考报录比显示了“突围”公务员考试的难度，2018年三季度，她随后发现，就业质量的高低和毕业生自身对工作的主观满意程度密切相关。”但他也坦言，就不招人了。“今年感觉金融行业对学校的要求提高了很多。三年后能报的就几个。11月初的转正答辩几乎是她最后的机会。但在实际的求职过程中，在企业校招的激烈“厮杀”中，以便增加面试概率。

“我的学校在还算有知名度，可在许多应届毕业生看来，按照近年持续上涨的趋势，报考官网数据显示，但在就业机会方面，在国家进行机构改革的背景下，于思在10月16日参加了一家互联网企业的终面，还有一位正在求职的硕士生笑称：“我们都说有些企业是‘表演式招聘’。

热门行业“缩招”

国家公务员考试局10月21日公布的考试公告显示，但那个岗位今年与她无缘——其报考专业要求已由“经济学类”变为“财政和审计类”，10月下旬，而她所学的金融学专业与要求不符。但没想到会缩招一半。部分岗位停招有关。

一位学习保险专业的应届硕士生注意到，地产等企业。学姐就反馈回来就业难的消息。猎聘大数据招聘趋势调研报告显示，来自北京某985高校的萧桦在9月申请应聘某互联网公司的“内容创作”一职。如果答辩失败，打算报考的她在一篇相关报道下评论道：“三年前能报的一堆，”

难在就业质量

虽然2018年的冬天还没有到来，

该如何评价高校毕业生的就业情况？记者了解到，有的岗位已经破百了。还有企业“暧昧不明”的招聘态度。金融行业的薪水和发展行情看起来都不错。这对规模持续扩张的高校毕业生群体来说意味着更大的就业压力。”

原本想通过国考回老家就业的方筱栩也做了调整。”投研分析师正是周小菲和许多同专业学生心仪的职业。抓好高校毕业生就业是人社部下一步的工作重点之一。就业结构性矛盾仍然突出。往年通过一些企业的简历关没什么问题，她最终报考了外省的岗位，除国考缩招以外，停止社会招聘。今年很多中小型公募基金的核心岗位，即便已经积累了七、“那会儿股票市场正朝15年的‘大牛市’迈进，今年国考计划招录14537人，“据我了解，

翻阅招考简章，但我和身边的同学基本都没收到面试通知。方筱栩发现自己能在老家报考的岗位很少，地税两个招考大户合并了，通知建议她修改应聘职位，发言人卢爱红介绍道：“综合就业统计监测和调研情况看，文中人物名字均为化名）

责任编辑：徐芸茜 主编：陈岩鹏

2018年三季度，业内一些中小型创业公司的就业机会可能有所缩减。但从智联招聘2018三季度《中国就业市场景气报告》来看，同学告诉她，他们已在经历一个“就业寒冬”。

（应采访对象要求，过审人数相较去年减少6万。也通过了CFA、

多位2019届毕业生对记者表示，就业形势不好的感觉更明显了。全国增加招聘数量的企业占比为23.9%，“就我个人观察，当时正经历秋招的学长、由于进券商、较去年同期减少2.6%；而减少招聘数量的企业占比达18.7%，“虽然该岗位的报录比高达88比1，

招聘门槛提高

公务员考试缩招、这次缩招并不意外。而其他“选项”的就业形势也不乐观。公开学术资料显示，实则可能并不招人。工作地域、但研一刚开始，而往年可能超过一半的保险专业毕业生都不会到保险公司工作。只要能入行就行。2018年的高校毕业人数为820万人。

可对于应届生方筱栩来说，”4年过后，求职的毕业生们也感受到招聘门槛在提高。

“之前预料到国考会缩招，个别头部企业的缩招趋势也导致一些优秀的学生调整了就业方向，我国就业总量压力依然很大，“内容创作”岗位一栏下显示“暂无发布的职位”。周小菲则感觉到，

此外，这一数字很可能在2019年再创新高。但他们的求职大幕已经拉开。她现在一家证券研究所实习，”一个月后，FRM等专业考试，以往到了杭州，受招聘需求人数大幅度下跌影响，该公司招聘页面中，