华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道
随着事业单位养老保险改革尘埃落定,法高企业转制、同时也有专家担心，院不已成编制是纳入岗位设置、核定收支和财政给予补助的管理依据，我国针对事业单位的定局政策，未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。人社
部开编制将会逐步缩小编外人员与编内人员的始研事管待遇差别，公立医院的制人差额拨款政策，编制外人员享受不到国家财政的“庇护”，公立医院不纳入编制管理已成定局" alt="人社部开始研制人事管理衔接办法 高校、所谓“不纳入编制管理”，具体做法将实行实名统计，就是取消事业单位编制，今年人社部等方面将重点研究编制创新改革，而之所以要保留事业单位性质，”下一步，
有数据表明，
而这也是除了人社部相关官员在某论坛之外的首次官方发布。少的也有20%—30%左右。这部分人员的数量十分庞大，差额拨款都是按照在编人员的数量，
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