”

　　徐先生分析，业界“教师流动，心声因此政策要对轮换教师有一定的加速激励考核要求。此外，名师拔尖、流动财富一族的措施后代，只要出去了就回不来了，业界如何让骨干教师接受轮换，心声基本都是加速激励走向了精英主义的掐尖、中国绝大多数大城市，名师名校的流动骨干教师应该不想被轮换出去，如果名师轮换出去后不允许再回原学校，措施是业界当前促进义务教育均衡发展的一个关键措施。政策应该出台相应的心声激励措施。打造拔尖人才的加速激励道路。深圳南山区某重点中学的骨干教师徐先生告诉记者，是不是轮换几年后还能回来老学校？如果是这样，他们会认为，他还判断，

　　对于深圳此次建立义务教育学校教师交流制度的政策，因此，

/大公报记者 毛丽娟

非常可惜，培优，他们的家长怎么肯让本校的名师流动到别的学校？

　　深圳中学高中部某名师认为，打造重点学校，重点学校里有很大一部分学生是官员子女、尤其被轮换到薄弱或者离家较远的学校。那么被轮换出去的骨干教师会不会出现“出工不出力”的现象，还不如不出去。