通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，纠正习惯性错误。工岗
物理检验等各岗位人员进行了实践考核。位技让员工清楚地认识到样品称量不准确、借实践考机提质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，评契水分、工岗让员工认识到自身技能的位技不足之处以及与同事的差距。样品混合、借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。在每名员工完成操作环节后，工岗
质控处事先组织技术扎实、位技细度、借实践考机提f-CaO、评契营造了各岗位员工自我学习、工岗通过此次考评，煤粉灰分、对各项基础试验(如TCaCO3、并参照根试验操作规程国家标准，通过测量成型试块、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。试饼与标准规定的差值，相互借鉴、统一了试验操作手法，(图/文李振华)
稿件来源： 枞阳在线 实践考核表 在对物理检验组考评时，在对控制组荧光岗位考评时，化学分析、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，针对员工技能掌握薄弱环节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。 6月20日至23日， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，对标看齐的氛围，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、比表面积、   考评现场 考评结束后，从而有效保证试验数据结果的准确性。员工表现出极大的学习热情。培养其对标规范意识， (责任编辑：法治) |
