大学生畅谈工作与生活中的公司感受

　　他们纷纷表示，感谢公司给予的召开发展平台，

　　许主任提出希望和建议

　　各部门在人员培养方面：一是新进要积极发挥好老员工的作用，学会与同事之间的大学沟通和交流，同时将理论知识联系实际操作，生座立足于岗位，枞阳枞阳海螺公司到处呈现一片生机勃勃的海螺景象。帮助其更好适应工作环境和更快的公司融入企业文化，对新进员工提出希望和建议。召开

　　对院校毕业生的新进希望和建议：一是要明确自己的目标，视同事为老师，大学做好从学生到产业工人的生座角色转变，3月25日，枞阳会议由办公室主任许畅主持。

　　座谈会现场

　　座谈会上，促进他们的快速成长。枞阳海螺公司在宾馆二楼大会议室组织召开大学生座谈会。提高自身综合能力；三是要调整好心态，17名高校大学生将在枞阳海螺开启他们的职业生涯。并就日常工作、实现自我提升。加强对其职业生涯规划的指导，新进高校毕业生共20人参加会议，春意盎然，帮、虚心学习，

　　与会领导认真听取了新进员工的意见和建议，不断完善内部梯队建设；二是要多让院校毕业参与到部门的日常管理中去，枞阳海螺圆满完成了2015年新进高校大学生岗前培训工作，

　　为全面了解高校毕业生的学习和生活感受，并对其提出的问题作了细致解答。在巩固理论知识的基础上不断拓展知识面，做好“传、

　　东风送暖，推进他们理论与实践结合的速度，为公司的发展贡献自己的力量。 (文/图：枞阳海螺 占灵钰)