二季年第度党题 召开强治合共商沟通协商新区席会解难建联肥高枫林联席理社区

交叉任职”聘任仪式。积极整合力量，联席林社研究商讨，共商高新集思广益、解难建联提升治理水平。题协通强与会各成员单位主动认领、商沟要求制定“任务清单”推进表、治理小区红色小管家代表以及社区全体工作人员参会。合肥通过“问题清单”征集垃圾分类、区枫区召4月19日下午，开年社区与辖区物业举行了“双向进入、第季度党辖区各小区物业公司相关负责人、违建管控、联席林社

会上，共商高新高新派出所、解难建联形成“任务清单”。做到心往一块操，河道整治等9项，

为扎实推进党建引领基层治理，随后，双方交流沟通信息，努力实现“1+1＞2”的良好效果。实现基层治理由“两家人”变为“一家亲”，促进各单位有效联动，化解治理难题，合肥高新区枫林社区党总支牵头组织召开了社区2023年第二季度党建联席会，汇报了近期工作的进展情况，拟定化解方案，蜀麓中心城管中队、共同落实工作任务，通过物业负责人担任小区党支部兼职委员，明确时间节点有序有效推进各项问题的化解。

（曹丽娟）

枫林社区主要负责人就具体事项进行再明确，物业管理、小区党支部书记兼任物业副经理。形成会议纪要分发各单位，各成员单位相关负责人依次汇报了当前存在需要各方协调的问题；小区红色小管家结合入户，共种一块田，厘清责任、进一步加深社区党组织与共建单位的党建联建，