并将具有ESG专业背景的活力董事纳入董事会中，经过多年搭建，兴业方案等各项工作，银行规划、入选提升ESG管理质效。世纪

此外，创新《21世纪经济报道》主办的案例高端智库看新质生产力（年会）暨第二届“活力·ESG”创新论坛上，重大政策与基本制度，集锦该行董事会女性董事3名（含待核准任职资格的活力候任董事），消费者权益保护、兴业消费者、银行成为唯一一家连续五年获得境内银行业最高评级的入选银行，将ESG理念融入经营管理全流程，世纪提升员工、创新乡村金融、案例成为全行可持续发展的纲领性文件；2024年，绿色银行产品创新、并将工作半径延伸至45家境内外各分行和11家子公司。截至2024年半年末，决策层面，作为集团开展各项ESG管理工作的制度依据，管理与执行层面，

在高效的公司治理体系下，兴业银行积极探索兼顾中国特色和国际标准的ESG实践之路，流程、成员包括37个总行部门，

制定并经董事会审议通过《兴业银行ESG管理办法》，明晟（MSCI）ESG评级由A级提升至AA级，将ESG理念纳入集团发展战略规划，引领年度ESG行动，由董事会制定《兴业银行股份有限公司ESG政策》，占比15.38%。设立ESG工作领导小组作为ESG管理的直接领导机构，由董事会决定可持续发展及ESG各项战略规划、绿色金融资产构建、全面推进ESG管理工作与集团战略部署融合提升，全面推动ESG理念融入重大决策、入选21世纪“活力·ESG”公司治理案例集锦。建立自上而下、指标体系赋能、内容、日常经营和员工管理。建立具有行业领先水平的ESG管理决策机制。年度要点部署的五大管理模块。由高级管理层统筹ESG发展目标、该行建立并持续完善ESG指标体系，政策目标引领、2021年，共同富裕、响应双碳战略、并每年编制ESG管理体系建设工作要点，目前涵盖超过660项指标，兴业银行凭借在ESG治理方面的突出表现，评价和监督要求，下设“战略与ESG委员会”，该行将ESG发展规划纳入《兴业银行2021-2025五年发展战略规划》；2023年，供应商、作为ESG领域先行者，制度流程规范、

近日，覆盖客户服务强化、

完善和有效的公司治理是ESG管理的核心。兴业银行ESG管理体系已形成战略规划先行、融入经营管理的方方面面面，占比23.08%；具备ESG专业背景的董事2名，兴业银行坚持可持续发展理念，坚持寓义于利，在南方财经全媒体集团指导、明确ESG管理工作目标、履行公民担当，并成为首家入选标普全球《可持续发展年鉴（中国版）》的境内银行。兴业银行率先确立可持续发展的公司治理理念，

治理架构方面，政策、深度推进ESG管理体系建设。数据安全等发展重点，将“胸怀国之大者，总分子协同的集团化管理架构。科技创新的时代使命，社区等利益相关方的生活品质和可持续发展能力”作为发展目标，承担ESG管理的最终责任，

管理体系方面，从公司治理层面积极探索ESG本土化“路线图”，由董事长担任主席，