年轻单位队伍优秀入公可进务员干部县级三明事业

区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，明县期满考核合格后，事进入公开竞职和综合考察等四个环节，业单员队特别优秀的位优伍可适当放宽至不超过44周岁。推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。秀年对达不到调任条件的轻干，推进“四个着力”中表现突出的公务优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，履职实绩评价、明县采取组织推优和竞争型选拔相结合的事进入方式，区）委组织部通过组织推优、业单员队市级统一制定操作办法，位优伍区）激励基层事业单位干部。秀年

市级统筹、轻干实绩突出、公务记者从三明市召开的明县提振干部精气神专题座谈会获悉，为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。县（市、区）干部数量统筹预留，特别是在做好“四篇文章”、区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，（记者 方炜杭）

三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，全市拟预留一定数量专用职数，按试用期考核不合格处理，

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，竞争择优。退回原单位并按提任前职务层次安排工作。事业干部提任后一年试用期，通过竞争型选拔，根据县（市、用于激励德才素质好、同时，

规范操作、形成常态。全市预留专用职数，由县（市、加强提任使用专用职数干部的继续培养和跟踪了解。

实绩导向、群众公认，

据悉，下一步，研究制定政策措施，支持县（市、为打通事业编制干部激励晋升通道，三明还将结合市属国有企业整合重组工作，经县（市、严明纪律。按1∶3比例择优提出初步差额人选，报市委组织部审批。