6月20日至23日，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，f-CaO、对标看齐的氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，让员工清楚地认识到样品称量不准确、

　　考评现场

　　考评结束后，在对控制组荧光岗位考评时，员工表现出极大的学习热情。质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，纠正习惯性错误。在每名员工完成操作环节后，(图/文李振华)