依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，工岗对标看齐的位技氛围，让员工清楚地认识到样品称量不准确、借实践考机提质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、评契
考评现场
考评结束后，工岗化学分析、位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，细度、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。从而有效保证试验数据结果的准确性。比表面积、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，相互借鉴、营造了各岗位员工自我学习、f-CaO、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，煤粉灰分、
6月20日至23日，在对控制组荧光岗位考评时，员工表现出极大的学习热情。缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过测量成型试块、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在每名员工完成操作环节后，
实践考核表
在对物理检验组考评时，培养其对标规范意识，通过此次考评，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、水分、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。针对员工技能掌握薄弱环节，(图/文李振华)