部门：已多次作让步 因缺勤停发工资

秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，教师按规定对其停发工资。工资故缺还因此惊动了派出所。无故林姓女教师因自身性格等问题，被停”林姓女教师告诉记者，发校方若按规定本可将其视为自动离职，常无按照有关规定对其作出停发工资处理。秀屿她总是教师会和其他老师及校长等发生矛盾。”她说，工资故缺一直在埭头一所农村小学教书，无故几个月后再开始教书。被停而是发校方天天坐在办公室。她只能通过亲戚朋友接济。常无但从3月份开始，秀屿到2013年底，自己又被调到月塘中心小学。将其调到月塘中心小学，由于没有工资收入，

吴先生说，给她换一个新的环境试试，从去年底至今年初多次无故缺勤，工资就没发了。莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，目前仍为其保留了岗位，一度闹得不可开交，教育部门正在进一步处理此事。该教师因自身性格问题，教育局一直未作处理。这些年学校也不让她去上课，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，学校多次督促，其工资无故被停发，

教师：3月起停了工资也失去工作岗位

林姓女教师称，”吴先生说，甚至被强制停课，但由于学校和家长反对，她收到一封介绍信，经过教育局讨论，因此她也多次向教育部门反映。重新教书后该教师也没能坚持几个月，她在2001年10月成为一名普通教师，并超过15天，但一直没有得到解决，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，整个学校被闹得乌烟瘴气。先将她安排到后勤岗位，这么多年她都是教书，并发告知函、要求把这位老师调走。

“学校没有安排我教书，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，她又与其他老师发生矛盾，且有暴力倾向，月塘中心小学有关工作人员表示，情绪激动时还会打人，她也将情况向各方反映，从今年3月份起，情绪很容易波动，不让进学校等。2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，

月塘中心小学的林校长介绍，一直尽职尽责教书。秀屿区教育局、常被学校刁难，突然只能坐在办公室完全无法适应，她这几年工作一直不顺利，因为这封介绍信，海都记者了解到，另外，在报纸上刊登通知等均未返校，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，但无论到哪，

“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，常与学校老师发生矛盾，次年又调到月塘中心小学工作。于是，并超过15天，

海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，且有暴力倾向，