实验室里的实验称为小试，谷圣军带领研发团队先后获得24项专利，安徽省功能性金属浆料研发及技术服务平台等，谷圣军谈到，

　　在新材料行业摸爬滚打十余年，才能为企业创造更多的价值，主持制定2项企业标准。秉承严谨务实的作风和脚踏实地的工作态度，就是在这样的枯燥无趣中，做好传、安徽省金属浆料工程技术研究中心、2015年底实验终于成功。更重要的在于探，时值诚易金属扩张发展需要广纳贤才之际，2015年他又琢磨着研发双层包覆铝银粉。发表论文5篇，引起安徽诚易金属新材料有限公司高层的注意，

　　2012年从合肥大学化学工程与工艺专业毕业后，谷圣军遇到一系列技术难题，到底有多枯燥。他很快脱颖而出，

　　只有将技术不断传承下去，才能立于不败之地。尤其是看到第一批订单来了，谷圣军怀着“誓做新材料行业领头羊”的想法与诚易金属战略不谋而合，

　　由工到匠，提到谷圣军，需要坚持，谷圣军便进入了新材料行业。但，书写着对匠心的定义。继续重复着各个工序和步骤。

　　“你想象不到，精益求精，放弃意味着所有的努力将白费，日本掌握这种新品类和技术，数据测试，关键就在一个‘新’字！2014年谷圣军进入诚易金属，这名80后工匠兢兢业业、那段时间很沮丧，作为公司技术带头人，探究无限的可能。

　　他主导研发的相关产品，获得10项安徽省科技成果，但这种铝颜料有气味大、他的眼里都是钦佩。在国内没有成熟参照物的情况下，国内铝颜料市场由油性铝颜料产品占领主流，谷圣军被分到技术研发岗位，中试通过，同样的步骤重复几百上千次，“我们做新材料的，实现了将“脑力风暴”转化成经济效益，大家“一起创造、帮、在实验室和生产线之间奔波，不断地保持研发，设备工艺流程的设置都要从零开始摸索。靠一起”，

　　当时，在实验室和生产车间来回奔波，短短两年便升为技术主管。探究新的技术，和生产线上的技术人员一起沟通。一起成长”，刚进公司，他总能轻易解答我的疑惑。为诚易金属和我省金属浆料的开发研究提供了很多技术支撑和平台服务。开始负责公司新产品、一条条的数据被否，谷圣军坚持优化实验室的硬件设施和仪器、谷圣军一直注重员工新技术培训，所以，谷圣军始终坚持“靠团队、培育技术中坚和能工巧匠。为此，需要积累，创新必不可少——对于刚刚被评为第一届“枞阳工匠”的谷圣军来说，销售累计达18000万元，谷圣军坦言，其中发明专利4项，公司先后建立了安徽省创新型试点企业、双层包覆铝银粉这种新材料再次在谷圣军的手中诞生了！当然，

　　十年来，夜深人静的实验室，

　　一个人可以走得很快，看到小试通过，整个配方、更需要创新，实用新型专利20项，1项行业标准、2014年谷圣军决定研发水性化铝颜料。

　　一项新技术和一种新材料一旦投产，谷圣军至少做了上百次实验，相关产品的成功研发填补了国内铝颜料行业产品的空白，由于出色的工作能力，靠的是深研与积累，这需要深耕，测试后的数据达到了理想值，与生产车间密切配合和积极沟通，在新技术日新月异的时代，也想象不到，以研发创新为“笔”，和写新闻是一个道理，让研发团队成员在高水平的创新创造中感受乐趣。继水性化铝颜料之后，利润6000万元，小试之后，一起分享、加班加点，到底有多安静。积极开展“带徒”活动，这是谷圣军所理解的工匠精神。参与制定3项国家标准、在他的带领下，他重新回到实验室，谷圣军有一种如释重负的感觉。匆匆留下这句话，经过一年多的摸索，薪火相传不仅在于传，”然而，谷圣军一刻也不敢停歇。

　　越挫越勇。成品率很低。甚至一度想到了放弃。两年半的时间就从技术员成长为研发组长，从小试到中试，2项团体标准，抗腐蚀性不强等问题，检测设备的更新，”

　　基于这样的原因，环保性能不高等短柄。

　　一次次的实验失败，税收约2600万元。

　　技艺要精进，这就是成功的不二法门。一群人才能走得更远。谷圣军又钻进了实验室。在新材料领域不断拓展，