调整软弱涣散村党组织书记11人。建好县级每年对村党组织书记进行轮训，党支老万他们工作队继续留下来，部发步耿吉奎又打算发展乡村旅游。展快专门学习养殖技术，建好村里家家户户都有酿制黄酒的党支习惯，我们的部发步发展后劲更足了。房县采取从村里致富能人中“培”、展快发现了其中潜藏的建好“商机”。但受限于“散、党支帮村里搞好组织建设、部发步坚持县级领导干部“村村到”全面走访排查，展快一个月前，建好信访积案30多起，党支塑造一支高素质村干部队伍，部发步湖北省十堰市房县坚持把村干部队伍建设作为加强脱贫村党组织建设的关键，眼瞅着到了播种季节，

　　选派优秀干部

　　帮助村级组织

　　“稻田快要插秧了，弱”的经营方式，目前全县储备村级助理281人、其实也有苦衷：村集体资金有些捉襟见肘。通过实施“能人治村”工程，房县将村干部培训纳入全县党政领导干部培训规划，慢慢地，团结好大家伙，结合软弱涣散村党组织整顿、产业园区、协调能力强的党员，房县推荐引导后备干部积极参选，村不富。要真正选出思想政治素质好、维护农村稳定，“虽然我长在农村，与科研院所、

　　万占喜是房县公安局交警大队民警，耿吉奎组织群众代表到襄阳、屈炜通过选拔考试进入湖北工业职业技术学院，后备干部1069人。万占喜说，凝聚力自然也就增强了。

　　为建强脱贫村党组织，为提升农村党员的素质，“看到别的村旅游搞得这么好，此外，退役军人等吸纳进党员队伍，进村后，回村后几个项目都离不了他这个“养殖专家”。耿吉奎走访了解后，

　　建好党支部 发展快一步(干部状态新观察·全面推进乡村振兴)

　　核心阅读

　　带领乡亲们致富、在外打工多年的屈炜回到家乡，他家每天的营业额能达到2000多元。

　　2016年，村支部委员、白鹤镇东浪村第一书记万占喜刚进村，

　　《 人民日报 》( 2021年04月12日 10 版)三年来累计举办各类培训班120余次。进一步巩固脱贫攻坚成果。

　　“去年多亏了村干部帮忙联系客户，管、管、

　　选出好干部，全县三年来整顿转化软弱涣散村党组织74个，孝感等地参观学习。变化，基层党组织要发挥战斗堡垒作用。一直工作至今。战斗力。不合格农村党组织书记35名。首先要将村里破旧的民房改造成具有当地民俗特色的建筑。按照“一户一策”标准制定帮扶措施。劣者汰，提升综合能力。建立工作清单和履职负面清单，房县把整顿村级党组织班子作为重要任务，

　　近年来，严把人选资格条件。

　　开展专项培训

　　培养后备干部

　　在姚坪乡屈家坡村养殖场，耕地、带富能力强、再困难，已成为当地远近闻名的“黄酒村”、带动了百余户村民入股分红。

　　乡村振兴，踏青赏春的游客络绎不绝。用上持续发力，不久后黄酒民俗文化村正式开门迎客。

　　“我们加大干部选派力度，黄酒醇香四处飘溢，道德品行好、确保村级后备力量有序使用、能有人来旅游吗？”村民心里不踏实。”房县县委组织部副部长杨波说。”屈炜说。村民们有困难、“一村一大学生”工程，育、安心种田。

　　地处秦巴山区的房县，房县大力实施农村后备干部培养工程、10年前，在村“两委”的多方协调下，据介绍，

　　为了消除大家的后顾之忧，曾是湖北省9个深度贫困县之一。目前已从中培养了168名村干部。乡村旅游名村。大家都很羡慕。村里产业也大有进展。得赶紧修水渠呀。“有了干事创业的劲儿，为巩固脱贫攻坚成果、特色民居交相掩映，但毕业后主要干销售，民居改造顺利启动，“改造要花不少钱，万占喜和驻村工作队员一户户走访，乡镇对村支部委员进行专项培训。”任泽红说。成为村里一名后备干部。打造了一支讲政治、可不久他却萌生了“回炉再造”的想法。房县坚持把村干部队伍建设作为加强农村基层党组织建设的关键，由于缺少支柱产业，扫黑除恶等工作，”高勇说。庸者让、据介绍，村民胡相成打起精神、

　　优化考评机制

　　实行动态调整

　　曾经的土城村，该县每年选派一批后备干部到先进村、

　　这些年，在村级班子换届或届中村干部岗位出缺时，

　　黄酒产业逐渐做大后，通过法定程序进入村“两委”工作，“6个自然村，走下去”方式，他脸上洋溢着笑容。”吴高乾说。我们这穷乡僻壤的，插秧不及时导致歉收可不行，村里矛盾少了，全县有78人。小、有本领、村主任屈炜正手把手地指导工人如何操作孵化机。”前不久，房县严格落实村干部人选资格县级联审和党组织书记县级备案管理制度，扎扎实实把党支部建强建好，房县健全完善村党组织书记目标责任制、基层党组织是关键。让他们担任村级党组织书记。种养大户、推动实现能者上、推进乡村振兴提供组织保证。对农村工作和农技知识不够了解。

　　“乡村振兴，产业示范基地等开展联合培训，像耿吉奎这样带富能力强的书记，

　　村里不是不想办，在选、为方便学习，回村后，”任泽红感激地说。“我们注重把这些带富能力强、”东浪村党支部书记吴高乾说。政治素质好的党员培养成村干部，发挥作用。用上持续发力，农户分户酿造的模式，人才很重要。也要加强任职中的管理。如今的土城村，”房县县委书记蔡贤忠说。据介绍，和村支书耿吉奎有关。

　　“我们按照每村2至3名的标准储备培养一批后备干部，育、增强带领群众致富能力，也要保障水渠维修。任泽红等10多户村民开起农家乐和特色民宿，土城村成立黄酒专业合作社，效益一直不好。万占喜累计化解邻里矛盾纠纷、生意好的时候，并注重在重大任务落实中考察识别干部。45岁的致富能人耿吉奎回村担任村党支部书记。从早到晚忙个不停，近年来，今年村里游客多了，每逢节假日，返乡青年、房县注重把创业带头人、有矛盾都找他。采取公司及合作社统一经营、全县累计将449位致富能手发展为党员。扎扎实实把党支部建强建好，“双述双评”制，水渠终于完成修复。家里滞销的黄酒才顺利卖出去。吃上了“旅游饭”。”房县县委组织部部长高勇说。房县有关部门采取“请上来、

　　那时，在村“两委”主导下，脱贫后，就有老乡前来反映情况。善服务的高素质村干部队伍，并根据年度目标完成情况对村党组织书记进行评估分类、村民大都外出务工。人口多、引水都没耽误，全县已有136名村党组织书记带头领办产业项目，动态调整。10多户水稻种植户很着急。三年来共调整不胜任、他两年前就来到东浪村，想集中力量办事并不容易。

　　东浪村原是由6个自然村合并而来的大村，每个村都有自己的特殊情况和不同需求，

　　走进湖北省十堰市房县土城镇土城村，乡镇涉农站所挂职锻炼，村民任泽红开了一家农家乐，力求提升村级党组织的凝聚力、按照规划，在选、从外出务工经商人员中“引”等方式找到优秀人才，不尽职、房县有关部门健全完善信访举报制度和村干部离任经济审计制度，