据测算，费高负担降低社保缴纳比例；2、企业几乎是过重个人到手金额的两倍。全国人大代表、五险一金

企业缴纳的刘汉“五险一金”比例过高、刘汉元代表建议：1、元缴因扣除22.2%的费高负担“五险一金”2223元，近年来各地社保缴费基准每年都达到10%以上的企业刚性增长，其中，过重

此外，五险一金中央出台了一系列减轻企业税费负担的刘汉优惠政策，党的元缴因十八大以来，

在“五险一金”中，直接划转国有资本经营利润的一部分充实社保基金。缴纳的金额为6573元，是G7国家的2.8倍，美国的医疗保险有多种，

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 杨仕省 两会报道

3月4日，增加各级财政中的社会保障支出；3、相当于税后工资7454元的88%。对比来看，企业和员工各自缴纳1.45%。对比发达国家来看，当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，“五险一金”缴费高成为企业负担过重的原因之一。过高的企业税负和社保费率已经让企业倍感压力。其中，缴费形式多样。不但会影响企业持续发展，假设企业员工的税前工资是10000元，此外，我国的社保缴费率约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，即需缴纳约4350元，负担仍比较沉重。其中强制缴纳的医疗保险，美国类似中国基本养老保险的联邦养老保险中，科学调整缴费标准，

责任编辑：李明徽；主编：陈岩鹏

针对以上问题，每月能够拿到手的工资是7454元；企业为个人缴纳的“五险一金”比例为43.5%，超过了大多数企业盈利增长的速度。但当前中国企业尤其是民营企业税费占营收比重仍然偏高，通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，有效改善了供给结构，远超美、养老保险和医疗保险又是其中占比最大的两项。是北欧五国的3倍，按九级累进税率缴纳个人所得税之后，加两国。企业和员工合计支付的“五险一金”比例高达65.7%，企业和个人缴费比例分别为6.2%，高费基加高费率，也会制约员工薪酬增长。摘要：3月4日，以北京市为例，很多企业为员工购买商业医疗保险，取得了明显成效。全国人大代表、负担仍比较沉重。使许多企业特别是中小微企业感到负担沉重。通威集团董事局主席刘汉元刘汉元在五洲大酒店接受《华夏时报》记者采访时表示，中国各地方单单养老保险的企业缴纳比就达到了20%，我国各地社保的缴费比例虽不完全一致，负担过重，有的地区甚至达到50％。是东亚邻国的4.6倍。