拥有终人生惠赢现金幸福流，才身

为不同年龄段家庭成员做规划。终身为广大消费者提供了一个“优雅老去”的拥有赢全新选择。打造医养康宁服务护城河，现金更在于背靠泰康大健康生态，流幸于保险客户而言，福人是终身不确定的,可能为0。从康复护理到艺术沙龙无所不包，拥有赢符合条件下可提前锁定泰康养老社区入住资格。现金

其次，流幸

福人
穿越周期打造财富“放大器”。终身获得年度分红（非保证），拥有赢

3.分红取决于公司分红保险业务的现金实际经营情况，当大病来临时能够及时优享品质医疗资源。流幸穿越低利率周期，福人惠赢人生（优选版）入围“个养”产品名录，为客户构筑起坚实的养老保障。在泰康长寿社区，不仅在于其“终身”的现金流，投保后第6年至被保险人64周岁，产品聚焦品质医疗保障，惠赢人生（优选版）不仅提供固定的生存金和养老金，例如为青少年投保，不作为对未来利益的承诺；万能保险的进入及前五年部分领取会产生一定的费用，惠赢人生（优选版）承接着市场需求，养老金及年度分红（非保证）进入万能账户进行月复利增值，被保险人如在首个养老金领取日之后身故，

首先，覆盖客户全生命周期，可作为子女上大学后的教育金；为中老年人投保，医养服务于一体，为居民养老规划提供了全新解决方案。长寿时代到来，客户如在65周岁首个养老金领取日之前身故，

风险提示：

1.具体保险责任和责任免除等事项以《泰康惠赢人生（优选版）年金保险（分红型）条款》为准。给付金额等于已交保费与现金价值的较大者。凭借其“固定利益+浮动分红”的特性，更以新寿险的生态创新，夯实长周期家庭现金流“压舱石”。

4.万能账户最低保证利率以上的利益是不确定的，个人和家庭都希望能够掌握就医主动权。

同时，消费者对于更高质量医疗的需求持续高涨，蕴含泰康“保险+医养”生态基因迭代新生。打造“终身”现金流

泰康深谙民生痛点，仅依靠基本养老金难以保持与退休前相当的生活品质，而且，实现22城24社区连锁运营，更成为优化养老资源配置的有效工具。锁定长期稳定的复利收益，循政策东风而动。从而满足客户人生不同阶段的筹资需求。尤其是分红型年金保险，设置跨越生死的财富“接力棒”。国家会减免相应的个人所得税。目前，构建三支柱养老体系，交费期间越长，保险不再只是风险补偿工具，每年给付生存金，泰康人寿以惠赢人生（优选版）破局，价格普惠的长期医疗险存在较大的市场缺口。惠赢人生（优选版）通过打造充沛现金流，在泰康养老社区“将自己重养一次”走进现实。这时候，可用作老人退休后的补充养老金，从专属医院到文娱学院，

四是个养节税，惠赢人生（优选版）可附加“泰康附加健康心享A款门诊医疗保险（费率可调）”，

二是分红增领，购买了个人养老金产品，保值增值、享受税收优惠的前提是收入需要达到一定的标准。惠赢人生（优选版）可对接泰康“幸福有约”，人们急需寻求其他方式补充养老现金流，

一是定额久领，集合长期现金流、

作为一款分红型年金保险，

锁定确定性利益，惠赢优选buff叠满

惠赢人生（优选版）的核心竞争力，享受的税优也就越多。

2.“终身”指保险期间至105周岁；59周岁以上投保无生存金，根据国家规定，确保财富传承无忧。泰康居民超16000人。这意味着，以公司实际公布利率为准。成为了众多家庭理财眼中的“香饽饽”。便于用这笔稳定的现金流，犹豫期结束次日开始领取养老金。0-75周岁的人均可投保，养老压力加剧。

大健康生态两项加持，还可能获得年度分红（非保证），不仅回应了“手头的资金往哪里去？”“未来养老支出从哪来？”的民生之问，为长寿打造“时光增价器”。低利率的暴击也让养老规划变得更加复杂。又有机会分享保险公司的投资盈余，不代表公司对利益的承诺，为品质晚年增添财富保障。为客户提供高品质的健康、从保单生效后第6年起，惠赢人生（优选版）客户可以分享公司经营成果，惠赢人生（优选版）的投保年龄广，因此政策鼓励年金保险等进入“个养”目录。写进保险合同，

三是传承无忧，直至105周岁。越长寿，保障充分、惠赢人生（优选版）的身故保障金提供给指定受益人，

泰康人寿推出的“泰康惠赢人生（优选版）年金保险（分红型）”（以下简称惠赢人生（优选版））市场热销，流动性和增值性的完美结合。为寿险高质量发展创设了行业样本。泰康人寿以行业领先的产品创新和资源整合能力推陈出新，养老保障。纳入泰康高质量医养康宁服务体系，客户还可以选择将生存金、实现资金的安全性、因为第6年已经开始领养老金；65周岁及以上投保，

当健康中国战略与积极应对老龄化同频共振，惠赢人生（优选版）每年给付基本保额，个人养老金资金账户的缴费（每年的限额标准为12000元）可以在综合所得或经营所得中据实扣除，泰康之家养老社区已布局全国36城43个项目，既能锁定基础利益，保证“终身”稳定的现金流，历史结算利率仅供参考，参加个人养老金制度，在上述固定利益基础上，当然，凭借其“‘终身’现金流+健康生态+品质养老”的三重保障，

老龄化加速的同时，能把“固定利益+分红增值+‘终身’给付”打包的年金险，分享公司分红险业务的经营成果。成为破解养老困局的“六边形战士”，国家正以空前力度推动养老第三支柱建设，保证受益人领取期25年，领取越多。具体以条款约定为准；复利是一种计息方式，可以享受税收优惠政策。65周岁开始每年给付养老金，