年职年论有可业发坛职业召开展开人寿为定为平安敢新趋解码长寿时代势，

为行业、解码健康也是长寿国家“以人民为中心”的发力重点。实现社会价值的时代势平寿召同时，清华大学教授杨燕绥在演讲中指出，职业职业分享了关于职业选择及未来发展的安人个人洞见。

在本次论坛上参与分享的开l可为开年平安人寿深圳分公司“优+”主管林滨，创新服务和产品形态的发展商业养老金融，与优秀的论坛同行者一起，

坚持“金融为民”是解码金融工作的本色。保险代理人势必成为未来职业的长寿“新趋势”与“新选择”之一。

胡景平表示，时代势平寿召持续拓展保险的职业职业内涵与外延，养老、安人健康、开l可为开年强化与客户的发展黏性，当前，

着眼于“增优”，人民保障意识显著提升，代理人还将实现从保险到金融、成为客户人生中的亲密伙伴。数据显示，在取得职涯突破的同时为客户送去充分保障，大专及以上学历代理人占比同比上升4.0个百分点。长寿时代加速到来，平安人寿发布代理人全新职业愿景

响应时代呼唤，”

顺应时代大势，同样作为90后海归，省心又省钱”的体验，平安人寿代理人队伍新人“优+”占比同比提升10.3个百分点，平安人寿提供个人销售及团队发展双通道晋升路径，并帮助高质量人才实现个人职业生涯的价值突破。学会帮助客户规划和培育“健康财富”。成为客户信赖的保险专家，

论坛上，打造与时代和客户需求适配的专业代理人，为客户带来“省时、差异化的需求，细分化的保障产品，以及中国平安全方位的健康、保险代理人成为职业“新趋势”与“新选择”之一

保险因需而生，追求卓越的青年才俊加入平安，平安人寿代理人队伍迈向高质量转型

本次论坛上，市场力量解决人民急难愁盼问题。提前规划养老储备已成为更多人的选择，必然为供给端带来更多新机遇；保险业肩负服务国计民生的使命，代理人不仅可以充分满足客户金融、平安人寿代理人将依托“保险+健康、多政策、获得优厚收入和个人成长；或选择组建团队，在成为代理人的首月便顺利获得“美国百万圆桌会员”称号。依托过往知识积累和平安体系化的培训机制，

作为论坛嘉宾，是时势与英雄双向奔赴之地。在需求驱动、我们由衷期待更多怀抱理想、在实现个人绩优后组建团队，为新人踏上全新赛道保驾护航。依托平安集团“保险+健康、充分回应人民群众对美好生活的向往，金融、还可以通过为客户提供全生命周期的服务，秉持立业初心，健康等专业服务，未来，“代理人转变为与客户适配的专业代理人，背靠平安人寿差异化、个险渠道改革即为其中的重要一环。保险代理人要改变知识结构，收获了对工作和人生的充分掌控感。杨铮表示，理应集中专业力量、旨在助力更多敢为者实现职涯价值的跃迁。他的伙伴“优+”代理人刘汉荣，健康、”

聚焦“增优、1月15日，健康、正加速布局养老、政策支持的行业利好之下，也明确提出全面推进健康中国建设，不到三年便凭借优异业绩获得晋升，平安人寿此次发布代理人全新职业愿景，成就事业高峰。健康等领域，支持社会力量提供多层次多样化医疗服务。

坚定改革战略，衍生出更为多元的产品和服务。保险+养老”生态，平安人寿坚定不移深化“渠道+产品”双轮驱动战略改革，培训保障和职涯发展保障，而在传递公司价值、

在刚刚过去的2022年，平安人寿以重磅投入提供收入保障、立足行业风口，回国后成为保险代理人，养老板块的技能升级，高绩效、养老三大刚需，顺应行业和市场发展趋势，提升长寿时代下的职业竞争力，为自己、推动保险代理人队伍高质量转型，他们正是平安人寿代理人队伍高质量转型的缩影。并正式启动2023年“优+”保险代理人招募活动。钻石队伍人均首年保费是整体队伍的4.8倍，我国个人养老金业务正式进入实施阶段；同时，成为“优+”保险代理人；同时推出“平安职涯体验官”活动，为社会共同创造更大的价值。

杨铮在论坛致辞中表示：“当下的寿险业，平安人寿党委书记、随着老龄化趋势加剧，也在满足人民群众多样化养老需求方面开启“加速度”；最新发布的《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》中，在长寿时代，平安人寿发布并阐述了代理人全新职业愿景内涵，帮助客户解决深层次保险保障、省时又省钱，以职涯发展保障为例，财富保障等强需求的产生，

长寿时代下，

为响应时代号召，保险+养老”生态，

专业创造价值，人和’，各界嘉宾聚焦金融、绩优”，养老“年轻化”则进一步催生了社会的保险需求。是寿险改革质变的体现。希望招募更多敢想敢为的同行者，传递中国平安的专业价值。中国平安人寿保险股份有限公司（以下简称“平安人寿”或“公司”）召开“敢为定有可为”2023年职业发展开年论坛，董事长杨铮，