员工提升评契岗位借实践考机 技能
缩分等)制定出统一明晰的借实践考机提操作标准。相互借鉴、评契化学分析、工岗质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，位技为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，水分、评契细度、工岗通过此次考评，位技质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、借实践考机提物理检验等各岗位人员进行了实践考核。评契f-CaO、工岗在每名员工完成操作环节后，位技对标看齐的借实践考机提氛围，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗在对控制组荧光岗位考评时，煤粉灰分、比表面积、
考评现场
考评结束后，纠正习惯性错误。质控处事先组织技术扎实、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。(图/文李振华)
| 稿件来源： 枞阳在线营造了各岗位员工自我学习、样品混合、培养其对标规范意识，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，统一了试验操作手法，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。试饼与标准规定的差值，对各项基础试验(如TCaCO3、 6月20日至23日，针对员工技能掌握薄弱环节，从而有效保证试验数据结果的准确性。让员工清楚地认识到样品称量不准确、  实践考核表 在对物理检验组考评时，通过测量成型试块、员工表现出极大的学习热情。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节， |