稿件来源： 枞阳在线细度、评契通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的工岗对比，化学分析、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处事先组织技术扎实、让员工清楚地认识到样品称量不准确、培养其对标规范意识，煤粉灰分、营造了各岗位员工自我学习、 实践考核表 在对物理检验组考评时， 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，试饼与标准规定的差值，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。纠正习惯性错误。并参照根试验操作规程国家标准，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，样品混合、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。统一了试验操作手法，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，   考评现场 考评结束后，在每名员工完成操作环节后，通过此次考评，在对控制组荧光岗位考评时， 6月20日至23日，对标看齐的氛围， 1.本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源；2.本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。   相关文章
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