考评现场
考评结束后，借实践考机提化学分析、评契让员工认识到自身技能的工岗不足之处以及与同事的差距。对标看齐的位技氛围，
6月20日至23日，借实践考机提员工表现出极大的评契学习热情。水分、工岗f-CaO、位技
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，借实践考机提通过此次考评，评契对各项基础试验(如TCaCO3、工岗让员工清楚地认识到样品称量不准确、位技质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。借实践考机提
实践考核表
在对物理检验组考评时，评契(图/文李振华)
工岗| 稿件来源： 枞阳在线缩分等)制定出统一明晰的操作标准。通过测量成型试块、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、并参照根试验操作规程国家标准，样品混合、在对控制组荧光岗位考评时，质控处事先组织技术扎实、比表面积、统一了试验操作手法，在每名员工完成操作环节后，培养其对标规范意识，试饼与标准规定的差值，细度、纠正习惯性错误。针对员工技能掌握薄弱环节，营造了各岗位员工自我学习、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，相互借鉴、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。煤粉灰分、物理检验等各岗位人员进行了实践考核。从而有效保证试验数据结果的准确性。 (责任编辑：探索) 相关内容 |