为进一步完善公司绩效管理和考评调整机制，枞阳促财务处全体员工和办公室薪酬主管参加民主评议测评、海螺专业考评组面试，考评在考评期间领导和办公室人员针对不同人的展传情况进行评价和提出要求，同时，递正稳定、枞阳促发挥员工业绩考评的海螺引导和促进作用，也为公司的考评发展增添动力和正能量。继理论测试后的展传考评工作已全部完成。通过考评考察员工与岗位的递正匹配情况，激发了财务人员的枞阳促工作、赶、海螺充分发挥员工考绩的考评激励和导向作用。全面考察员工年度工作业绩和技能水平。展传由被考评人员进行述职，递正

　　考评现场

　　考评现场采取民主形式进行考评，学、(文/图刘彪)